理想のキャリアの築き方

給料安いくせに副業禁止の会社は「生活費ちゃんと渡さないモラハラ夫」と同じ件

Sponsored Links
  • 給料安いくせに副業禁止の会社ってどうなの…?
  • 副業禁止の会社で副業がバレたらクビになるって本当?
  • サラリーマンやってる限りは低収入でも我慢しないといけないの?

会社の給料が手取り20万円もないんですが、副業は禁止です…。

低収入でもサラリーマンはがまんしないといけないんでしょうか?

そういう会社多いですよね。

特に大手企業はその傾向があります。

給料をしっかり払ってくれるならまだわかりますが、

最低限のお給料すら払わないくせに副業禁止ってほんと意味不明です。

結論から先にお伝えするとと、給料が安いくせに副業禁止を掲げている会社というのは、

「ろくに生活費を渡さないくせに、束縛だけは強いパワハラ夫」と同じようなものです。

会社にとっては、あなたが低収入であればあるほど、あなたの会社への依存度を高めることができますから好都合なのです。

(安い給料で酷使することができるから)

自分がろくにお金を渡していない「甲斐性なし」であることをタナにあげて、相手の自由を制約してくるとか発想としてほんとクソですよね…。

自分のことだけを考えて欲しいなら、それに見合った金を払えという話です。

あえて激しい表現を使いましたが、ここで理解しておいて欲しいことは、

あなたがもっとたくさん収入を得たいなら、自分の人生を会社任せにしていてはいけないということです。

公務員でもないかぎり、まじめに組織のいうことを聞いているだけは、いつまでたっても社畜状態からぬけだすことはできませんよ。

Sponsored Links

そもそも会社が社員の副業を禁止する理由は?

給料安いくせに副業禁止

会社が社員の副業を禁止する理由としては、

表向きの理由(タテマエ)と裏の理由(ホンネ)の2つがあります。

会社が副業禁止する理由

  • 表向きの理由(タテマエ)
    副業に気を取られて、本業に悪影響を及ぼす可能性がある。
  • 裏の理由(ホンネ)
    社員の時間をすべて会社のために使わせたい

会社としては、社員が自力で生活費を稼げるようになってしまったら、

会社のために時間を使わせることが難しくなってしまいますから、これはできれば避けたいことなのです。

上でもちょっと書きましたが、

嫁に生活費渡さないモラハラ夫にとって、嫁が自分で自分のお金を稼ぎ出すのが(しかも自分よりも稼ぎ出したら)不都合なのと同じです。

副業で月収20万円を稼ぐのはそれほど難しくない

実際にやってみるとわかりますが、

副業である程度のお金を稼ぐのって、そんなに難しいことではありません。

一昔前まではネットというツールがありませんでしたから、それこそ副業をしようと思ったら自分で開拓営業をして、商品をつくって…

というめんどくさいことをしなければいけませんでした。

しかし、今はYouTubeもあればブログもあれば、SNSもあります。

ネットを駆使すれば月に20万円ぐらいの収入でいいなら、速い人だと半年ぐらいがんばれば安定的に稼げるようになるでしょう。

(ゆったりペースの人でも、1年ぐらいコツコツやっていけば月20万円は稼げます)

「サラリーマンしながら副業する」が実は最強

現在、独立して自分でお金を稼いでいる人の多くは、

「サラリーマンをしながら副業でお金を稼ぎ、ある程度副業収入が安定してきたところで独立」というルートで独立しています。

最初からいきなり独立するのではなく、

副業で助走する期間をつくっておくのがポイントです。

もちろん、安定的に副業収入を稼げるようになったあとも、

サラリーマンとして安定的な収入を稼ぐことも問題ありません。

会社のお給料と違って、副業の収入は「爆発的に増えることもあれば、減ることもある」のが特徴です。

一方で、サラリーマンのお給料の特徴は「金額は少ないけれど、安定的に一定額を受け取れる」ことです。

効果的なのはこの2つを組み合わせることですね。

生活費はサラリーマンとしてのお給料で稼ぐようにしていけば、

副業収入はすべて貯蓄したり、投資に回したりすることができます。

「サラリーマンをしながら副業する」というのは、

最強の収入構築方法といえます。

(実は私自身もこのかたちで現在進行で副業やってます)

コロナ禍のテレワーク普及で「副業と本業は両立可能」であることがすでにわかってしまった人も多いと思います。

いずれにせよ、会社がいう「副業禁止」をまじめに守っていたら、

いつまでたってもあなたの人生は会社ににぎられたままであることは理解しておいてください。

副業禁止の会社ってどのぐらいあるの?

リクルートキャリアの調査によると、企業全体の約7割が「副業禁止」としています。

↓上記リンク先のアンケート結果を簡単にまとめると、以下のようなことが言えます。

  • 副業を容認している企業は、容認の理由として「社員の収入増につながるため」と答える企業が多いです。
  • つまり、副業を容認している企業の多くは、「収入を増やしたいなら、自分で副業してくれるのがありがたい」と考えているというわけです。
  • また、「副業に対する推奨の可能性がある」と答えている企業は、2018年から2019年にかけて8.1%増加していることにも注目する必要があります。

この流れは、コロナ禍でのワークスタイルの変化を受け、今後ますます加速していくのはまちがいないでしょう。

コロナ禍をきっかけに、時短勤務や在宅勤務を導入する企業が爆発的に増えました。

これは当然ながら、会社から受け取る給与や賞与の減少につながります。

その一方で「もっとお金を稼ぎたい・豊かな生活をしたい」という人間の欲求は不変ですから、

「減った分は副業で自力で稼ぐ」という人は、今後どんどん増えていくことでしょう。

いつの時代も、世の中の流れを読んで「早めに手を打つ人」が得をする(先行者利益を得る)のは同じです。

現在はようやく多くのサラリーマンが副業の有効性に気付いたところと言えますから、

今のタイミングで副業を始めておけば、先行者利益を得ることが可能になりますよ。

Sponsored Links

もし副業がバレたらどうなる?

副業禁止の会社で、

もし副業していることがバレてしまったら、

どういうことになるのでしょうか?

私は基本的に副業おすすめ派ですが、

もしバレてしまった場合にどういうリスクが発生するのか?

はきちんと理解しておく必要があると思います。

会社に副業収入がバレないようにする方法もお教えしますね。

(私は税理士事務所で10年仕事してましたので、このへんはくわしいです)

副業禁止の会社で副業がバレた場合の制裁例

↓副業禁止の会社で副業がバレると、以下のような処分が下されるケースが多いでしょう。

  • 口頭注意
    ほとんどのケースはこれです。上司に呼び出されて口頭注意を受けるという感じです。
  • 始末書
    上の口頭注意にプラスして、始末書で「今後は副業は反省して、副業はしません」という書面を提出させる会社もあります。
  • 減給
    もう少し厳しい場合には、就業規則に記載されている罰則規定にしたがって給与や賞与がカットされる可能性があります。
  • 降格
    減給の場合と同様に、就業規則にしたがって現在の役職から降格させられる可能性があります。
  • 解雇
    最悪の場合だと、解雇もあり得ます。
    ただし、ここまでいくのは「会社の利益を害するかたちでの副業」に限られるでしょう(会社のお客さんと直接取引するなど)

「ちょっとしたお小遣いを副業で稼いだ」ぐらいの収入の場合は、「口頭注意+始末書」で終わるのが一般的だと思います。

ここからさらに進んで、「減給・降格・解雇」といったきびしい制裁をくわえてくるのは、

「あなたが副業することによって会社に経済的な損失が生じた場合」に限られるでしょう。

例えば、会社から取引先を奪うようなかたちで副業をしたり、

勤務時間中に副業をするなどのかたちをとってしまうと、

こうした厳しい制裁を受ける可能性があります。

逆に言えば、業務時間外に会社の業務とはまったく関係ない形で行う副業であれば、会社としては目くじらをたてて制裁を加える理由はありません。

会社に実害が何も生じていない状態で、社員に下手に罰則を加えても、

退職してしまったり、モチベーションを下げてしまったり…と、会社としては得をすることが何もないからです。

副業がバレないようにするための対策方法

副業が会社にばれないようにするための具体的な対策方法としては、

↓以下のようなことに気を付けておくと良いですよ。

  1. 誰にも副業していることを話さない
  2. 収入が少額なら「雑所得」で確定申告する
  3. 住民税徴収対策をきちんとする
  4. 給与所得のアルバイトを副業にしない

↓それぞれの対策方法について、くわしくはこちらの記事で解説しました。

参考にしてみてください。

副業禁止 生活できない
【副業禁止で生活できない】会社の従順なポチは無意味。収入は自力で増やせる時代

「給料が安いので副業したいけど、勤務先の会社が副業禁止…。給料だけでは生活できないサラリーマンはどうしたらいいの?」この記事では、副業禁止で生活できないとお悩みの方向けに、おすすめの収入アップ方法を解説しています。私自身がサラリーマンやりながら実践して成果を出している方法なので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

続きを見る

副業がバレた時の言い訳は?

もし、仮に会社側に副業がバレてしまったときには、どのように言い訳するのが被害が少ないでしょうか。

↓なるべく被害が小さく済む言い訳としては、以下のようなものが考えられるでしょう。

  • 自身の生活費や家賃支払いに困っているとアピールする
  • 実家に住む家族が生活に困っていて…と情に訴える
  • もっとスキルを磨きたくて…と向上心をアピールする
  • 趣味の延長でたまたまお金を稼いでしまったと言う
  • 投資をしたので所得が増えてしまったと伝える
  • 継続性などはなく今回だけとアピールする
  • 友人の仕事の手伝いだけだと聞いていたが、後にお金も入ったと伝える
  • 時間外でやっていた副業であり、本業をあくまで優先しているとアピールする
  • そもそも、副業をしてはいけないことを知らなかったと伝える
  • あくまでもボランティアのつもりでやっていたとアピールする

勤務先の会社が副業禁止というタテマエでやっているならば、

私たちもタテマエとしてルールを守るようにしておけばOKです。

副業に目くじらを立てる上司がいるなら、「社畜業お疲れ様です」ぐらいの気持ちで生あたたかく見守ってあげましょう。

口頭注意や始末書なんて、もしくらってもたいした痛みもかゆみもないです。

Sponsored Links

-理想のキャリアの築き方

© 2020 第二新卒の転職活動ナビ